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Management strategico delle risorse umane ed organizzazione aziendale

Centro di Formazione Pubblicato da: John Cabot University – Centro di Alta Formazione e Avviamento alla Carriera
Altre caratteristiche
Destinatari I nostri corsi sono stati appositamente preparati per tutti coloro che vogliono sviluppare il proprio percorso professionale, compresi laureati, neo-laureati e professionisti.
Requisiti di Partecipazione I candidati dovranno risultare laureati (con lauree dei nuovi ordinamenti triennali ovvero specialistiche e dei precedenti ordinamenti quadriennali). Risulta titolo preferenziale aver riportato un voto di laurea non inferiore a 90/110. Si richiede forte motivazione e flessibilità, capacita' di adattamento ad una cultura internazionale e disponibilità a mettere in pratica fin da subito le competenze acquisite.
Tipologia
Master Master
Servizi Gli studenti hanno la possibilità di partecipare alla vita di un campus internazionale con oltre 65 nazionalità rappresentate. Inoltre, i ragazzi possono usufruire dei servizi del Centro di Avviamento alla Carriera: Placement, 3 Career Day l'anno, seminari e eventi di orientamento al lavoro (in italiano e in inglese). Le aule tecniche dei master sono affiancate da corsi di inglese e Business English. Ambiente internazionale, aule attrezzate con computer, docenti e professionisti in aula.
Informazioni Generali
Data scadenza 20 febbraio 2018
Lingua Italiano
Promozioni Particolari Il costo del master è pari a 10.000 euro; opportunità di rateizzazione possono essere discusse con l'ufficio Finance dell'Ateneo. La John Cabot University offre agevolazioni economiche per 5 studenti, fino a copertura del 50% del costo. Le agevolazioni saranno offerte sulla base del merito e della classe di reddito. Un'apposita commissione, a proprio insindacabile giudizio, valutando i curricula, i risultati delle prove di colloquio e la situazione economico-finanziaria dei partecipanti, deciderà la misura del contributo da offrire allo studente. Per l'anno 2018, l'INPS offre 10 borse di studio a copertura totale in favore dei figli e orfani di dipendenti pubblici iscritti e/o pensionati dell'Istituto. Per maggiori informazioni su come richiedere le borse INPS si rimanda al sito: http://www.inps.it/. Per chi ha i requisiti, si ricorda che una copia della domanda di ammissione deve essere obbligatoriamente inviata anche presso questo ateneo, oltre che tramite il portale INPS.
Data inizio Marzo 2018
Durata 10 mesi
Luogo Roma
Metodologia
Metodologia Aule di taglio pratico, casi aziendali, project work, testimonianze in aula ed esperienza di azienda.
Luogo
Sede Virtuale http://www.johncabot.edu/continuing-education/corsi-post-laurea/management-risorse-umane/default.aspx
Sede Fisica Lungotevere Raffaello Sanzio 12, 00153 Roma
Prezzo: € 10.000,0
 

Descrizione del corso

PERCHÉ PARTECIPARE?

Le Risorse Umane rappresentano oggi il vantaggio competitivo di ogni azienda. In un mercato caratterizzato da una sempre maggiore competizione e da una ancor più pressante esigenza di flessibilità ed adattamento continuo al mutamento degli scenari socio-economici nei quali si collocano le Organizzazioni, sia pubbliche che private, diventa centrale per le imprese far leva sul proprio capitale, a qualsiasi livello, per garantire continuità e persistenza nel tempo.
Il Capitale Umano è per le Organizzazioni la leva più significativa per la realizzazione delle proprie strategie e dei propri obiettivi. Per questo, il Master Management strategico delle risorse umane ed organizzazione aziendale della John Cabot University intende trasferire le conoscenze, le capacità e le competenze relative alla gestione organizzativa delle Risorse Umane, offrendo l’opportunità ai partecipanti di sperimentare l’applicazione di modelli tradizionali e sistemi innovativi di progettazione, realizzazione e gestione di processi di selezione, formazione, gestione e sviluppo delle risorse in azienda.
Il percorso di studi è strutturato in modo da favorire l’applicazione pratica ed attiva delle specifiche capacità trasferite, rendendo i partecipanti non solo in grado di conoscere ma soprattutto di saper applicare con efficacia le diverse tecniche apprese, sapendole adattare alle specificità delle diverse realtà organizzative. Le competenze apprese consentiranno ai discenti la possibilità di perfezionare e completare il proprio profilo per potersi proporre sia nei contesti privati delle piccole, medie e grandi imprese, sia nel mondo della Pubblica Amministrazione.
La figura che si costruisce avrà una padronanza delle tecniche di gestione strategica delle risorse umane ed una buona conoscenza della lingua inglese, dato che i corsi di Business English e Conversational English saranno parte del percorso di formazione.
In particolare, tutta l'attività formativa sarà orientata alla definizione di un percorso di apprendimento condiviso con i partner, finalizzato sin dall'inizio allo specifico inserimento professionale.

Per ulteriori informazioni, contattare la Prof.ssa Antonella Salvatore (professionaledu@johncabot.edu).

 Allegato PDF:
Brochure Centro di Avviamento alla Carriera Brochure Risorse Umane

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