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ESPERTO RELAZIONI SINDACALI

Prezzo: € 500,0
 

Descrizione del corso

A seconda della realtà in cui si trova ad operare, l’esperto in relazioni
sindacali svolge attività di confronto con i sindacati dei lavoratori su
varie tematiche (retribuzione, ferie, diritti di informazione e
consultazione, formazione, pari opportunità, orari ecc.) che può essere
svolta sia a livello locale che nazionale e, per talune tipologie di imprese
e su specifiche tematiche, anche a livello internazionale; attività di
negoziazione e stipula di accordi o contratti; attività di
confronto/coordinamento con le associazioni datoriali in merito a
problematiche di interesse comune (formazione, rinnovi contrattuali,
ecc.); interviene per la risoluzione delle controversie di lavoro; assiste
altre figure operanti nell’area della gestione delle risorse umane con
riferimento alle tematiche attinenti le relazioni sindacali e industriali.
Si tratta di una figura che opera nella funzione del personale di aziende
di medio-grandi dimensioni con un rapporto di lavoro di tipo dipendente
a tempo indeterminato.
È assunto come quadro. Nello svolgimento del suo lavoro utilizza le
tecnologie informatiche. Normalmente dipende da un Responsabile
della relazioni sindacali o, direttamente, dal Responsabile del personale.
Intrattiene relazioni con diverse figure professionali esterne (sindacalisti,
esperti, ecc.) ed interne all’organizzazione in cui opera tra cui, innanzi
tutto, i Responsabili del personale di unità locali, sedi o stabilimenti, che
supporta nello svolgimento delle loro attività sulle tematiche inerenti le
relazioni sindacali.

Il corso mira a fornire competenze attinenti al diritto del lavoro quali
l'organizzazione, la retribuzione e la formazione, la cui risoluzione
richiede il confronto con altri attori, in particolare, le associazioni
sindacali e datoriali. Le medesime sono finalizzate al confronto con i
sindacati dei lavoratori su varie tematiche, sia a livello locale che
nazionale e, per talune tipologie di imprese e su specifiche tematiche,
anche a livello internazionale; alla negoziazione e alla stipula di accordi
o contratti sia a livello locale che nazionale e, per talune tipologie di
imprese, anche a livello internazionale; alla risoluzione delle
controversie di lavoro; all’assistenza ad altre figure operanti nell'area
della gestione delle risorse umane, con riferimento alle tematiche
attinenti le relazioni sindacali e industriali.
Il corso fornisce una buona conoscenza generale sia del funzionamento
delle organizzazioni, sia dei compiti che svolge una funzione del
personale modernamente concepita, sia dell'impresa in cui si trova ad
operare, relativamente agli orientamenti strategici, alla struttura, ai
processi, alle problematiche di miglioramento continuo, alle esigenze di
flessibilità e agli orari di lavoro. Le competenze e le conoscenze
tecnico-professionali specifiche di questa figura riguardano il diritto del
lavoro, la contrattazione, i suoi livelli di articolazione, i contenuti. 

Ai corsisti vengono richiesti i seguenti adempimenti:
studio del materiale didattico, video e scritto, appositamente
preparato;
superamento dei test di valutazioneon-line;
superamento della prova finale in presenza.
Il corso potrà prevedere degli incontri in presenza ad integrazione delle
attivita formative.
Gli esami si terranno presso la sede di Napoli.
Previo il raggiungimento di un numero minimo di candidati pari a 50 gli
esami potranno essere svolti nelle sedi d'esame, in Italia, dell'Ateneo.

 

Sono richiesti i seguenti titoli di ammissione:
- diploma di laurea quadriennale del previdente ordinamento;
- diploma di laurea triennale e/o laurea magistrale;
- diploma di Istruzione secondaria.

 

 

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