È previsto un aggiornamento quinquennale, allo scopo di ottemperare agli obblighi del datore di lavoro, artt. 36 e 37 del D.Lgs. 81/08, laddove abbia individuato la figura di preposto fra i suoi lavoratori, di fornire un’adeguata informazione e formazione in tema di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro in funzione ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda. La formazione risulta obbligatoria per tutti i lavoratori in base a quanto previsto dal Testo Unico sulla Sicurezza del Lavoro.
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